Este estudio busca determinar el alcance y la magnitud de las restricciones a la contratación de extranjeros en virtud de la Ley N° 21.325 y la Política Nacional de Migración y Extranjería. A través de un análisis detallado de las regulaciones migratorias y laborales, junto con una revisión de su implementación, el estudio muestra que, a pesar de las aparentes contradicciones, estas regulaciones no han limitado significativamente la contratación de trabajadores extranjeros. La legislación migratoria se ha centrado en la aprobación de visas sin considerar su impacto en el mercado laboral, mientras que la amplia interpretación de las excepciones legales por parte de la Dirección del Trabajo y la reducida aplicación de la ley han facilitado la integración de los trabajadores extranjeros en el mercado laboral formal, permitiendo que se supere el límite legal de contratación del 15%.